شرکت متا استخدام افراد برای بخش هوش مصنوعی خود را متوقف کرده است.
این تصمیم پس از آن گرفته شد که شرکت بیش از ۵۰ محقق و مهندس هوش مصنوعی را استخدام کرده و بسته های پرداختی ۱۰۰ میلیون دالری را برای جذب استعدادهای برتر این حوزه پیشنهاد داده بود.
طبق گزارش وال استریت ژورنال، این توقف استخدام از هفته گذشته اجرایی شده و همچنین مانع از انتقال داخلی کارمندان به این بخش می شود، اما شرکت هنوز مدت زمان این توقف را مشخص نکرده است.
یک سخنگوی متا این اقدام را “برنامه ریزی سازمانی پایه” توصیف کرده و گفته است: “تمام آنچه در حال رخ دادن است، ایجاد یک ساختار محکم برای تلاش های جدید ما در زمینه هوش مصنوعی فوق العاده پس از استخدام افراد و انجام تمرینات بودجه بندی و برنامه ریزی سالانه است.
” سازماندهی مجدد اخیر در شرکت تحت رهبری زاکربرگ، عملیات هوش مصنوعی را به چهار تیم تقسیم می کند – آزمایشگاه TBD که بر هوش مصنوعی فوق العاده تمرکز دارد، بخش دیگری که محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی می سازد، سومی که زیرساخت های لازم را توسعه می دهد، و چهارمی که روی تحقیقات بنیادی هوش مصنوعی تمرکز دارد.
قبل از این تجدید ساختار، بخش AGI Foundations متا مسئول توسعه جدیدترین نسخه های مدل زبانی بزرگ Llama بود، اما پس از عدم موفقیت در برآورده کردن انتظارات داخلی، این تیم در نهایت منحل شد. متا نه تنها بسته های نه رقمی را به افراد پیشنهاد داد، بلکه از تکنیک های خرید معکوس نیز استفاده کرد.
از بین ۵۰ استخدام جدید، حداقل ۱۳ نفر از گوگل، سه نفر از اپل، سه نفر از xAI، و دو نفر از Anthropic استخدام شدند.
