دولت ایالات متحده شکایتی علیه شرکت گوگل تنظیم کرده و این غول فناوری را متهم نموده که پس از یک سال مرخصی نظامی یک کارمند، از بازگرداندن او به شغل سابقش یا یافتن شغلی مشابه برای او خودداری کرده است. این کارمند به عنوان نیروی ذخیره ارتش امریکا خدمت کرده بود.\این شکایت که روز پنج‌شنبه در دادگاه فدرال منهتن ثبت شد، یک مورد نادر است که در آن دولت امریکا یک کارفرمای خصوصی را به دلیل نقض «قانون حقوق استخدام و استخدام مجدد نیروهای یونیفورم پوش» سال ۱۹۹۴ (USERRA) تحت پیگرد قانونی قرار می‌دهد. این قانون از اشتغال غیرنظامی پرسنل نظامی که برای خدمت فعال فراخوانده می‌شوند، محافظت می‌کند.\بر اساس این قانون، کارفرمایان موظفند کارمندانی را که از خدمت نظامی بازمی گردند، در همان موقعیت شغلی که قبل از مرخصی داشتند، یا در موقعیتی معادل از نظر ارشدیت، حقوق و مزایا، دوباره استخدام کنند. این قانون برای تضمین این است که شهروندان به دلیل خدمت به کشورشان در نیروهای مسلح، شغل غیرنظامی خود را از دست ندهند.\به گزارش رویترز، در این شکایت‌نامه ادعا شده است که گوگل پس از بازگشت این کارمند از خدمت یک ساله‌اش، نتوانسته است یک موقعیت شغلی مناسب برای او فراهم کند. وزارت دادگستری امریکا که این شکایت را نمایندگی می‌کند، به دنبال جبران خسارت برای این کارمند، از جمله بازپرداخت دستمزدهای از دست رفته و استخدام مجدد او در یک موقعیت مناسب است.\این اقدام حقوقی علیه یکی از بزرگترین و پرنفوذترین شرکت‌های جهان، پیامی قوی به همه کارفرمایان در سراسر ایالات متحده ارسال می‌کند که باید به حقوق قانونی کهنه سربازان و اعضای ذخیره ارتش احترام بگذارند. این پرونده اهمیت اجرای قانون USERRA را برای محافظت از فرصت‌های شغلی اعضای ارتش برجسته می‌کند.\گوگل هنوز به طور علنی به این شکایت واکنش نشان نداده است. نتیجه این پرونده می‌تواند یک سابقه مهم قانونی ایجاد کند و بر نحوه رفتار شرکت‌ها با کارمندانی که از خدمت نظامی بازمی گردند، تأثیر بگذارد.منبع: رویترز🌐
دولت امریکا از گوگل به دلیل عدم استخدام مجدد یک کارمند پس از مرخصی نظامی شکایت کرد.
