شرکت مایکروسافت، غول فناوری، اعلام کرد که در راستای کاهش هزینه‌ها و تمرکز بیشتر بر سرمایه گذاری در هوش مصنوعی، به حدود ۶۰ هزار کارمند خود پیشنهاد بازخرید و کناره‌گیری داوطلبانه می‌دهد. این رقم تقریباً یک چهارم کل نیروی کار این شرکت را تشکیل می‌دهد.
بر اساس گزارش خبرگزاری فرانسه، این پیشنهاد برای کارمندان تیم‌های مشخص در ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا که در سطح معاون رییس و پایین‌تر از آن فعالیت می‌کنند، در دسترس است. با این حال، برخی گروه‌ها مانند شماری از کارکنان بخش مراکز داده و فروش از این طرح مستثنا شده‌اند.
ایمی کولمن، معاون اجرایی و مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی به کارمندان نوشت که این طرح «انعطاف پذیری بیشتری ایجاد می‌کند» و به کارمندان فرصت می‌دهد تا «فصل بعدی زندگی حرفه‌ای خود را شکل دهند.»
این دومین بار در سال جاری میلادی است که مایکروسافت چنین طرحی را اجرا می‌کند. در ماه اپریل نیز این شرکت به حدود هفت درصد از نیروی کار خود در امریکا فرصت بازنشستگی پیش از موعد را پیشنهاد کرده بود. به گزارش شبکه سی‌ان بی‌سی، حدود ۳۰ درصد از کارمندان واجد شرایط، آن پیشنهاد را پذیرفتند.
مایکروسافت در پایان ماه جون ۲۲۳ هزار کارمند در سراسر جهان داشت. این رقم نشان‌دهنده کاهش نیروی کار نسبت به پایان سال ۲۰۲۵ است که ۲۲۸ هزار نفر بود. این شرکت، مانند سایر غول‌های فناوری، صدها میلیارد دالر در مراکز داده و تراشه‌های پیشرفته هوش مصنوعی سرمایه گذاری کرده است.
این هزینه‌های هنگفت باعث شده است که سرمایه گذاران در مورد بازده این سرمایه گذاری‌ها و توجیه اقتصادی آن پرسش‌هایی را مطرح کنند. انتظار می‌رود مایکروسافت گزارش درآمد سه‌ماهه خود را در اواخر این هفته منتشر کند که می‌تواند تصویر واضح تری از وضعیت مالی شرکت ارائه دهد.
منبع: خبرگزاری فرانسه
🌐
